Somos una compañía regional. La presencia de nuestros negocios en Latinoamérica nos permite conocer, interactuar y aprender de las diferentes culturas locales, mientras apoyamos el desarrollo sostenible de las personas y sociedades en donde estamos.
Nuestros colaboradores son los que hacen posible la materialización de nuestro propósito y, por eso, trabajamos con la convicción de que, el tiempo que nos acompañen, sea una gran experiencia, en la que puedan dar lo mejor de sí y que les aporte personal y profesionalmente. Para esto, trabajamos desde el bienestar integral como la suma de 4 dimensiones: compensación, beneficios, desarrollo y ambiente.
Nuestra Cultura
En todas nuestras compañías, compartimos una misma cultura. Es lo que nos caracteriza y lo que nos diferencia. Es la forma en la que somos y hacemos las cosas, y se basa en 5 pilares:
Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI)
En SURA Asset Management valoramos a las personas tal y como son, y queremos que sean ellas mismas sin temor a ser juzgadas.
Es todo aquello que hace a una persona diferente de otra, así que existen distintas dimensiones de la diversidad, en planos visibles o invisibles.
Cuando hablamos de diversidad, entendemos como valiosos los atributos de los colaboradores, clientes y otros grupos de interés, que tienen que ver con su identidad, cultura, creencias, estilos de pensamiento, ubicación geográfica, edad, género, raza, orientación sexual, entre otros.
Es uno de los Principios Corporativos de las compañías SURA y la entendemos como el trato justo y equilibrado hacia todas las personas, independientemente de sus condiciones o características.
No es igualdad, la equidad busca nivelar el campo de juego y generar acceso a oportunidades en función de lo que cada uno requiere.
La entendemos como la creación de un espacio físico o sicológico seguro, aumentar la participación de los grupos menos representados y contribuir a la paridad.
Es también posibilitar la participación de públicos diversos en los ámbitos en los que la Compañía quiere desenvolverse y que marca sus relaciones con sus grupos de interés.
