Jefe/a de Diseño Organizacional y Compensaciones

En AFP Integra, empresa que forma parte del Grupo SURA, el grupo de inversión más grande de Latinoamérica, nos encontramos en búsqueda de: Jefe/a de Diseño Organizacional y Compensaciones.

¿Qué buscamos?

Una persona que diseñe, coordine y supervise los procesos de compensaciones, control presupuestal, estructura organizacional y automatización de procesos. Además, asegure la eficiencia operativa, cumplimiento normativo y alineación con la estrategia organizacional.

¿Cuáles serían tus principales responsabilidades?

• Diseñar estructuras organizativas alineadas con la estrategia corporativa, asegurando escalabilidad y claridad en los roles y responsabilidades.
• Analizar y modelar escenarios organizacionales para evaluar impactos derivados de cambios estructurales o rediseños funcionales, proponiendo soluciones estratégicas.
• Monitorear indicadores como span of control, capas jerárquicas y costos de estructura, proponiendo ajustes que impulsen la agilidad y rendimiento organizacional.
• Diseñar y supervisar los procesos de compensaciones, para asegurar contar con políticas equitativas, competitivas y sostenibles que refuercen la propuesta de valor de las personas que conforman la organización y aseguren el cumplimiento normativo.
• Consolidar y analizar información estratégica sobre headcount, costos, estructuras, presupuesto del gasto de personal para facilitar la toma de decisiones y coordinando con Finanzas, Planeamiento y áreas corporativas para asegurar consistencia en el MTP y procesos estructurales.

¿Qué necesitamos de ti?

• Mínimo egresado universitario de las carreras: Administración, Ingeniería Industrial o sistemas, y/o afines.
• MS Office a nivel intermedio.
• Conocimiento en metodología Hay Group.
• Conocimiento en Compensaciones y Estructura.
• Deseable contar con estudios de postgrado referido a sus responsabilidades.
• Mínima de 4 años de experiencia en empresas del Sector Financiero y/o Servicios realizando responsabilidades afines.
• Mínimo 2 años en puestos relacionados en compensaciones y diseño organizacional.

¿Qué ofrecemos?

• Una variedad de experiencias de aprendizaje continuo, además de convenios con las mejores universidades e instituciones educativas para seguir fortaleciendo tus habilidades y conocimientos.
• Un entorno en el que las personas se sienten incluidas, reconocidas y valoradas.
• Beneficios que abarcan gestión del tiempo, bienestar financiero, integración, salud mental y física como EPS y Oncosalud cubierto al 100%.
• Disfruta de la vestimenta casual todos los días, trabajo hibrido flexible acorde a las necesidades del rol y otros beneficios más.

Garantizamos la igualdad de oportunidades evitando cualquier tipo de discriminación social, de género, discapacidad, religión, raza, educación, imagen personal, nacionalidad, entre otros o preferencia en los procesos de Atracción y Selección de la compañía.