Jefe de Estructura y Compensaciones
Fecha: 29 ago 2025
Ubicación: Lima, Perú
Portal: Bolsa de Empleos
En AFP Integra, empresa que forma parte del Grupo SURA, el grupo de inversión más grande de Latinoamérica, nos encontramos en búsqueda de: Jefe/a de Estructura y Compensaciones.
¿Qué buscamos?
Una persona que diseñe, coordine y supervise los procesos de compensaciones, control presupuestal, estructura organizacional y automatización de procesos. Además, asegure la eficiencia operativa, cumplimiento normativo y alineación con la estrategia organizacional.
¿Cuáles serían tus principales responsabilidades?
- Diseñar y optimizar estructuras organizativas alineadas con la estrategia corporativa, asegurando eficiencia operativa, escalabilidad y claridad en los roles y responsabilidades.
- Analizar y modelar escenarios organizacionales para evaluar impactos derivados de cambios estructurales, fusiones, adquisiciones o rediseños funcionales, proponiendo soluciones estratégicas.
- Monitorear indicadores de salud organizacional como span of control, capas jerárquicas y costos de estructura, proponiendo ajustes que impulsen la agilidad, eficiencia y rendimiento organizacional.
- Diseñar y supervisar los procesos de compensaciones, asegurando con contar con políticas equitativas, competitivas y sostenibles que refuercen la propuesta de valor al empleado y aseguren el cumplimiento normativo.
- Consolidar y analizar información estratégica sobre headcount, costos, estructuras, presupuesto del gasto de personal facilitando la toma de decisiones y coordinando con Finanzas, Planeamiento y áreas corporativas para asegurar consistencia en el MTP y procesos estructurales.
¿Qué necesitamos de ti?
- Mínimo egresado universitario de las carreras: Administración, Ingeniería Industrial o sistemas, y/o afines.
- MS Office a nivel intermedio.
- Conocimiento en metodología Hay Group.
- Conocimiento en Compensaciones y Estructura.
- Deseable contar con estudios de postgrado referido a sus responsabilidades.
- Mínima de 4 años de experiencia en empresas del Sector Financiero y/o Servicios realizando responsabilidades afines.
- Mínimo 2 años en puestos relacionados en compensaciones y diseño organizacional.
¿Qué ofrecemos?
- Una variedad de experiencias de aprendizaje continuo, además de convenios con las mejores universidades e instituciones educativas para seguir fortaleciendo tus habilidades y conocimientos.
- Un entorno en el que las personas se sienten incluidas, reconocidas y valoradas.
- Beneficios que abarcan gestión del tiempo, bienestar financiero, integración, salud mental y física como EPS y Oncosalud cubierto al 100%.
- Disfruta de la vestimenta casual todos los días, trabajo hibrido flexible acorde a las necesidades del rol y otros beneficios más.
Garantizamos la igualdad de oportunidades evitando cualquier tipo de discriminación social, de género, discapacidad, religión, raza, educación, imagen personal, nacionalidad, entre otros o preferencia en los procesos de Atracción y Selección de la compañía.