Program Manager Afore

Program Manager Afore

Requisitos:

• Lic. Económico Administrativo o afín, ingeniería Titulado

• Certificaciones (deseables): Metodologías de gestión de proyectos Waterfall & Agile, Scrum, PMI, Proyectos Híbridos (deseables).

• Experiencia mínima 4 a 5 años en puesto similar

• Sector de procedencia: financiero (deseable)

• Vacante Híbrida

Conocimientos:

• Planeación y gestión integral de proyectos en sus diferentes etapas (portfolio de proyectos)-avanzado

• Manejo de información para generar reportes y tableros de control (bases de datos y dashboards)-intermedio

• Control de indicadores de negocio-intermedio

• Herramientas de gestión agile-avanzado

• Gestión de presupuesto-avanzado

• Mapeo procesos y reingeniería de procesos-intermedio

• Modelos ágiles-avanzado

• Modelos de estimación de capacidades y priorización-avanzado

• Inglés avanzado

• Excel avanzado

Funciones:

1.-Coordinar el Programa a su cargo (alcance del programa, planeación, recursos, gestión de riesgos, etc.). Monitorear y dar seguimiento a los indicadores de proyecto y beneficios en el plan de proyecto

2.-Realizar el seguimiento a la planificación, organización, monitoreo y control del avance del proyecto, empleando metodologías de gestión de proyectos (Waterfall & Agile) y mejores prácticas.

3.-Fungir como punto de contacto con el sponsor y líder del programa, manejar las expectativas e implementar la resolución de problemas a nivel de Programa.

4.-Coordinar equipos locales e internacionales en la ejecución de las tareas comprometidas en el plan del proyecto.

5.-Monitorear, realizar el seguimiento y control de riesgos identificados de proyectos y desarrollar planes emergentes por desviaciones al plan de trabajo, apoyando al negocio y los stakeholders en la identificación de alertas tempranas relacionadas a la ejecución presupuestal, implementación del proyecto y calidad de sus entregables.

6.-Realizar la transferencia de actividades al negocio y/o área operativa, una vez concluido.

7.-Realizar seguimiento y control de la ejecución del presupuesto en conjunto con el negocio y participa en los análisis de costos de los programas.

8.-Participar en el proceso de valuación de proyectos estratégicos y no estratégicos de la compañía integrando una perspectiva de viabilidad de recursos, operativa y de ejecución.

9.-Implementar modelos de priorización y gestión de capacidades.

Ofrecemos:

Sueldo competitivo y prestaciones superiores a la ley.

"Estamos comprometidos con la diversidad y la inclusión. Valoramos a todas las personas independientemente de su género, edad, etnia, discapacidad u orientación sexual".